Insurance 5つの分野の社会保険

5つの守備範囲

• 01

  

  厚生年金

  老後に年金を受け取ったり、障害になったときや遺族になったときに年金を受け取る

• 02

  

  健康保険

  会社員やその家族が病気や怪我をした時、費用の原則3割で治療を受けることができる。(高額療養費制度あり)
  会社員が傷病や怪我で会社を休んだ時、傷病手当で収入を確保できる。

• 03

  

  介護保険

  原則65歳以上の第１号被保険者で要介護認定を受けたとき、その実情に対応して介護保険サービスを受給できる

• 04

  

  労災保険

  仕事が原因で病気になったりケガをしたり、あるいは死亡したとき遺族に対して、また後遺障害になったときも収入を確保する

• 05

  

  雇用保険

  会社員が失業した時、失業給付を受給して収入を確保できる。
  出産や介護で会社を休んだ時、収入を確保できる。
  会社員が教育訓練を受ける時、給付金制度がある。